Projekt zakładał realizację 721 mobilności, w tym 308 mobilności studentów, w tym 240 mobilności w celu realizacji części studiów oraz 68 mobilności w celu realizacji praktyki oraz 413 mobilności pracowników, w tym 294 mobilności w celu realizacji zajęć dydaktycznych oraz 119 mobilności w celu uczestnictwa w szkoleniu. Zrealizowanych zostało 663 mobilności, w tym 271 mobilności studentów, w tym 197 mobilności w celu realizacji części studiów oraz 74 mobilności w celu realizacji praktyki oraz 392 mobilności pracowników, w tym 176 mobilności w celach dydaktycznych oraz 216 szkoleniowych. Poziom realizacji planów dla niniejszego projektu wyniósł więc 92% dla ogółu mobilności (w projekcie 2017: 106%). W odniesieniu do mobilności studentów łącznie, poziom realizacji planów dla projektu 2018 wyniósł 88% (projekt 2017: 90%), w tym dla wyjazdów w celu realizacji części studiów: 82% (projekt 2017: 97%), dla wyjazdów w celu odbycia praktyki: 109% (projekt 2017: 67%). W odniesieniu do mobilności pracowników łącznie, poziom realizacji planów dla projektu 2018 wyniósł 127% (projekt 2017: 120%), w tym dla wyjazdów dydaktycznych: 60% (projekt 2017: 103%), dla wyjazdów szkoleniowych: 181% (projekt 2017:162%). W projekcie 2018 zrealizowano łącznie 663 mobilności, to jest o 2% mniej, w porównaniu do projektu 2017 (679 mobilności łącznie). Nastąpił wzrost łącznej liczby wyjazdów studentów o 8% (271 wyjazdów w projekcie 2018 wobec 250 w projekcie 2017). Łączna liczba wyjazdów pracowników zmniejszyła się o 9% (392 wyjazdy w projekcie 2018 wobec 429 wyjazdów w projekcie 2017). Liczba wyjazdów w celu realizacji części studiów zmniejszyła się o 4% (197 wyjazdów w projekcie 2018 wobec 205 w projekcie 2017). Natomiast o 54% wzrosła liczba wyjazdów na praktyki (74 wyjazdy w projekcie 2018 wobec 44 w projekcie 2017). Liczba wyjazdów pracowników w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych spadła o 34% (176 wyjazdów w projekcie 2018 wobec 267 w projekcie 2017). W przypadku wyjazdów szkoleniowych nastąpił wzrost o 33% (216 wyjazdów w projekcie 2018 wobec 162 mobilności w projekcie 2017).Wszystkie wyjazdy studentów w celu realizacji części studiów w ramach projektu 2018 zrealizowano w roku akademickim 2018/2019. Pomimo zakwalifikowania większej liczby kandydatów, niż w roku akademickim 2017/2018 (2018/2019 – 317 zakwalifikowanych kandydatów, 2017/2018 – 220 zakwalifikowanych kandydatów), ze względu na bardzo wysoką liczbę rezygnacji z uczestnictwa w mobilności nastąpił, po 2 latach stałego wzrostu liczby wyjazdów na poziomie około 3,5% rok do roku, spadek liczby zrealizowanych mobilności o około 4,5%. W procedurze kwalifikacji zachowano niezbędne wymagania jakościowe. Spadek liczby zrealizowanych wyjazdów prawdopodobnie stanowi przypadkowe odchylenie od trendu. Ponieważ wszystkie wyjazdy studentów w celu realizacji części studiów realizowane były wyłącznie w roku akademickim 2018/2019, pandemia covid-19 nie miała wpływu na realizację wyjazdów w tej kategorii.W roku akademickim 2018/2019 w odniesieniu do wymiany studentów w celu realizacji części studiów po raz pierwszy wystąpiła wyraźna dysproporcja pomiędzy liczbą wyjazdów i liczbą przyjazdów na rzecz przyjazdów. Stosunek wyjazdów (197) do przyjazdów (245) wyniósł 1 : 1,24. Liczba ankiet złożonych przez studentów przyjeżdżających wskazuje na to, że część przyjazdów w roku akademickim 2018/2019 (ok. 10%) zrealizowano w ramach 24-miesiecznych projektów 2017. Czyli w ramach projektów pozwalających na pobyt wyłącznie w pierwszym (zimowym) semestrze.W projekcie 2018 znacząco wzrosła liczba zrealizowanych wyjazdów studentów w celu realizacji praktyki (projekt 2018: 74, projekt 2017: 44). Liczba wyjazdów w tej kategorii zrealizowanych w ramach projektów 2015, 2016 i 2017 pozostawała na bardzo zbliżonym poziomie. Były to, odpowiednio: 42, 45 i 44 wyjazdy. Znaczący wzrost liczby wyjazdów w tej kategorii jest efektem przyjęcia rekrutacji ciągłej (akceptowane są wszystkie kandydatury spełniające wymagania formalne i jakościowe, w miarę ich zgłaszania). Wydłużenie okresu realizacji projektu nie wpłynęło istotnie na liczbę wyjazdów zrealizowanych w tej kategorii, ponieważ w roku akademickim 2020/2021 oraz w semestrze letnim 2020 zrealizowano bardzo małą liczbę praktyk (21 wyjazdów, z czego tylko 5 w ramach projektu 2018 – wszystkie w semestrze letnim 2020).Wydłużenie okresu realizacji projektu wywarło znaczący wpływ na realizację wyjazdów pracowników. Wprawdzie liczba wyjazdów pracowników w projekcie 2018 zmniejszyła się w stosunku do projektu 2017 o 9%, jednak w przypadku braku przedłużenia okresu realizacji projektu liczba ta byłaby mniejsza o kolejne 5%, pomimo ogromnych utrudnień w realizacji wyjazdów, zarówno w semestrze letnim 2020, jak i w całym roku akademickim 2020/2021. Utrudnienia te szczególnie mocno dotknęły wyjazdy dydaktyczne.W pełni utrzymano bardzo silny, pozytywny wpływ realizacji projektu, zarówno na uczestników indywidualnych, jak i na uczelnię oraz całe jej otoczenie.