"<< Objectives >>Реализираният от нас проект ""Communicate smart"" имаше за цел да улесни връзката между младежките работници и техните целеви групи чрез въвеждане на актуални дигитални инструменти за комуникация. Проектът спомогна и за укрепване капацитета на партньорските организации за прилагане на иновативни цифрови решения. Акцентът на този проект за мобилност на младежки работници бе поставен върху професионалното развитие на младежките работници от организаци от 3 различни европейски държави. Чрез реализирането на дейностите за обучение на младежки работници, учасващите организации, специализирани в младежката сфера съвместно постигнаха водещата цел на проекта, а именно да се обезпечи ежедневната работа на младежките работници с нови методи на работа и цифрови компетенции, необходими за споделянето и транфера на иновации между младото поколение, включително и сред младежи с ограничени възможности. В рамките на проекта ""Communicate smart"" бяха постигнати следните общи (GO) и специфични цели (SO):GO1: Подобряване знанията и уменията на младежките работници за прилагането на дигитални инструменти в работата си с младите хора, като се създава добавена стойност на европейско измерение по отношение на провежданите от тях обучителни дейности;SO1.1: Запознаване на участниците с основните цифрови инструменти, които могат да интегрират в учебно-тренировъчния процес.SO1.2: Да се ​​даде възможност на участниците да използват дигиталните инструменти за образователни цели в контекста на работа на техните собствени организации.SO1.3: Да се постигнат умения за проверка на новите компетенции.GO2: Да се подкрепи управлението и се повиши потенциала на младежките работници за работа в мрежа, като се засили сътрудничеството с партньорски организации от други Европейски държави.SO2.1: Запознаване на участниците и ръководителите на младежките организации с основните характеристики и предимства на Програма Еразъм+SO2.2: Насърчаване на личностното и професионално израстване на участниците и ръководителите на организации.SO2.3: Запознаване на участниците с езиковото и културното многообразие на страните-партньори.SO2.4: Развиване на междукултурни компетенции чрез запознаване на участниците с основните характеристики на българската култура в рамките на културна програма.SO2.5 Р​азпространяване на резултатите от проекта като се набляга на приноса на програма ""Еразъм+"".Постигането на тези цели ни помогна да развием допълнително общия (на участващите организации) капацитет за обучение, като същевременно го обогатим с модерни цифрови инструменти за обучение, подходящи за новите поколения млади хора. Участниците в проекта доразвиха съществено своите умения за електронно преподаване, екипна работа и мрежово сътрудничество за работа в многонационална среда - в конкретния случай за активно партньорство с организации от България, Полша, Италия и Великобритания.<< Implementation >>„Communicate smart“ е проект за мобилност с цел обучение на младежки работници. Целта на този проект бе да се подобрят знанията и уменията на младежките работници, за да могат да адаптират иновативни дигитални инструменти (методи, стратегии, приложения, програми, комуникационни инструменти и др.) в работата си с младите хора и да добавят европейско измерение на своите обучителни дейности. Допълнително си поставихме за цел и да подпомогнем развитието на членовете на екипите чрез ефективно сътрудничество с партньорски организации от Европа. Ние вярваме, че за да осигурим качество на формално и неформално образование за младите хора, трябва да разработим нашите програми за обучение и да ги обогатим и адаптираме спрямо модерните дигитални инструменти за обучение, подходящи за новите поколения учащи. Въвеждането на ИКТ в сферата на младежките дейности има силно положителен принос за начина, по който младите хора учат. Това означава, че за да се възползва изцяло от наличните възможности, всеки един млад човек, независимо от етапа на своето развитие, изпитва необходимостта да използва умело дигиталните приложения. Съвременните младежи се сблъскват с промяна на образователни системи в цяла Европа, поради интегрирането на все повече неформални методи на учене в тях. Това е съществено предизвикателство за адаптиране към новите компетентности, които ще се наложат, но също така и към новите методи на преподаване. Именно в тази насока проектът си постави за цел да посрещне техните специфични нужди, за да се интегрират правилно ИКТ при взаимодействието им с целевите групи. Всичко това беше съобразено със специфичния профил на младежкия работник отговаря, който следва да отговаря на някои от следните условия: млад човек, активно работещ с млади хора; участващ в доброволчески и обучителни инициативи; участващ в провеждането на семинари и обучителни курсове за млади хора; ангажиран с темата за професионалната им реализация, подхомагащ развитието на младите хора и др. Конкретните дейности, за постигане на поставените цели бяха:• Обучителен курс, състоящ се от 5 тематични модула, провеждани паралелно в 2 направления:- Направление 1: Виртуални екипи - ковуникационни стратегии- Направление 2: Дигитални инструменти за работа в онлайн средаСъпътстваща дейност по проекта бяха и сертифицирането, валидирането на резултатите и последващи дейности чрез прилагането на Youthpass. В рамките на този проект взеха участие общо 24 младежки работници от 4 различни Европейски държави (по 6 от всяка страна), в т.ч. и доскорощни членове на ЕС (Великобритания), които имат опит в работата с млади хора с различен произход. Работейки заедно по време на обучението, всички те подобриха своите дигитални умения, така че да могат по-добре да взаимодействат с младежите от техните общности. Всички участници получиха европейски сертификат за младежко участие – Youthpass, който позволява извършването на самооценка относно усвоените от участниците компетенции и гарантира валидирането/признаването на обучителните резултати.<< Results >>Конкретните резултати от обучението на младежки работници касаят развиването на следните ключови и специфични компетенции у участниците:- Ползи за участие в проекта: Проектът има преки дългосрочни ползи за младежките работници и техните организации, но и косвени ползи за младите хора, с които те работят. За участниците от партньорски организации, основните ползите от участието в обучителните дейности по проекта са:- повишена осведоменост за важността и полезността на цифровите инструменти и ИКТ;- придобиване и подобряване на професионални компетенции, свързани с ИКТ и със стратегии и методи на преподаване (като неформални методология и електронно обучение);- уникален културен, личен и образователен опит от обучение в чужбина;- увеличаване на възможностите им за професионално и кариерно развитие;За партньорските организации, освен преките ползи, ще има и други предимства:• въвеждане на използването на ИКТ в съществуващи учебни програми, насочени към младите хора;• разработване на дългосрочна ИКТ стратегия на организацията;• засилено сътрудничество с партньори от други страни.В допълнение към това, младежките работници обогатиха своите умения за електронно обучение и работа в екип. Също така те развиха своя капацитет за работа в мултинационална среда и партньорство с организации от други европейски държави. Това ще им помогне в процеса по улесняване на връзката между младежките работници и техните целеви групи."