En la última década,Europa ha sufrido grandes cambios.La actual crisis económica está ocasionando un incremento en los niveles de desempleo en todo el continente, especialmente entre los más jóvenes.Aunque en fase de leve disminución, en los países mediterráneos de la UE las tasas de desempleo juvenil siguen siendo notablemente mayores que en el resto de Europa,con un 40,5% de desempleo juvenil en España y con un 48% en Grecia,respecto a un promedio del 19.4% Europeo - Fuente: Eurostat Enero 2017.En este contexto, la demanda de movilidad de los jóvenes en busca de nuevas oportunidades es cada vez mayor, así como la necesidad de aprender un segundo o tercer idioma para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.Por eso mismo se está prestando mayor atención por parte de Erasmus+ a proyectos destinados a mejorar las oportunidades de movilidad de los jóvenes en este contexto.El objetivo es que los jóvenes mejoren sus habilidades interpersonales y, por lo tanto,sus perspectivas de empleo, a través de la formación,tutoría y la creación de redes de oportunidades en Europa y más allá.El proyecto YOUth Have The Voice!: “European Voluntary Service to Overcome Youth Unemployment and Spread Awareness” ha sido pensado para que Aikaterini Symeonidou, una voluntaria de Grecia tuviera la oportunidad de participar activamente en la ejecución de las actividades de GoEurope,con el objetivo de crear nuevas perspectivas de empleo y de asesorar e informar a los jóvenes;acerca de las actividades que se realizan, así como colaborar en la implementación de las mismas, gracias a su implicación directa en tareas de apoyo a la comunicación y la información para los jóvenes.Además de ayudar en la preparación de proyectos de la UE para fomentar la movilidad,la formación y mejorar la empleabilidad en ambos países.La voluntaria SVE ha apoyado la asociación en el desarrollo de nuevas ideas de proyectos de movilidad y formación con enfoque a la lucha del desempleo juvenil sobre todo entre España y Grecia,además de haber apoyado la difusión de oportunidades tanto laborales como de formación o voluntariado; con el fin último de contribuir al desarrollo profesional de los jóvenes españoles y griegos.La voluntaria ha ofrecido su apoyo principalmente en las siguientes tareas:-Difusión de oportunidades e iniciativas europeas para los jóvenes y desempleados de la comunidad local;-Apoyar los servicios de tutoría ofrecidos por GoEurope a la audiencia juvenil y de desempleados,también con el fin de ayudarles en el desarrollo de las competencias digitales necesarias,como el uso de nuevas tecnologías,también con la edición/actualización de un CV formato Europass y ayudarles a familiarizarse con otras herramientas para la búsqueda de empleo,como Linkedin;-Ayudar a la población local a la hora de encontrar un empleo adecuado,prácticas y posibilidad de formarse en el extranjero;-Marketing Digital y Redes Sociales: apoyar la difusión del programa Erasmus+, SVE y de nuevas vacantes;-Colaborar con la preparación de nuevos proyectos de movilidad, formación y voluntariado con un enfoque directo a la empleabilidad y la lucha contra el desempleo juvenil;-Creación de un blog para compartir su experiencia de SVE y difundir el programa Erasmus+, SVE y el nuevo European Solidarity Corps (ESC)-Creación de un e-booklet en inglés para exponer y promover posibilidades que faciliten la superación del desempleo juvenil, también través de estrategias de colaboración entre España y Grecia;-Asistir la organización de eventos y talleres locales sobre oportunidades europeas y para promover el programa Erasmus+ y del SVE entre otras cosas;-Organizar talleres destinados a los jóvenes sobre concienciación intercultural y utilización de nuevas tecnologías, emprendimiento entre otras temáticas de interés;Además, YOUth Have The Voice! ha perseguido los siguientes objetivos en consonancia con las prioridades del programa Erasmus+:-Mejorar las competencias y las habilidades necesarias de los jóvenes, con el fin de aumentar su potencial de empleabilidad;-Promover la educación no formal y la cooperación en el ámbito de la juventud mediante la involucración de los participantes en el desarrollo de ideas de proyectos de movilidad y formación;-Integrar las buenas prácticas y nuevos métodos, aplicadas por otras organizaciones activas en diferentes ámbitos sociales,educativos y de empleo;-Descubrir herramientas digitales y online,para mejorar la gestión de proyectos, y que sean de utilidad para apoyar el emprendimiento juvenil,además de hacerlos participar en actividades de movilidad;-Mejorar las habilidades de comunicación y el aprendizaje de idiomas y promover la amplia diversidad lingüística de la UE y conciencia intercultural.En esta perspectiva, el desarrollo de un conocimiento técnico en estas herramientas es una característica imprescindible para desarrollar un concepto más desarrollado acerca de la ciudadanía europea.