The Institute for Health and Bioeconomy (i4HB)is a strategic partnership between 3 leading research units: iBB- Institute for Bioengineering and Biosciences (IST, Universidade de Lisboa), UCIBIO- Applied Biomolecular Sciences Unit (NOVA University of Lisbon & University of Porto), and INESC-MN(Institute for System Engineering and Computers - Microsystems and Nanotechnologies - a nonprofit R&D Institute); anchored in strong scientific and technological competences in Health and Bioeconomy, and committed to make a difference and leverage National and International policies in these emergent priority areas. i4HB vision is aligned with three strategic objectives: (1) promote and secure scientific employment by actively supporting excellent advanced training of human resources (HRs) and by fostering the attraction and retention of talent in Portugal; (2) prioritize internationalization of R&D and exploitation activities through the increase and diversification of international and private funding sources; (3) reinforce excellence and impact in R&D through strategic, strong collaborations and partnerships with the private sector, public or private institutions, in a continuous support of public policies. To meet these objectives, i4HB implementation plan defined three action axes – Human Resources, Institutions and Activities. The i4HB HRs strategy aims at strengthening and securing highly-qualified staff by offering 25 new positions in areas aligned with the 4 Thematic Lines: Platforms for Drug Development and Discovery(TL1); Advanced Diagnostics and Therapies(TL2); Human Health and Environmental Safety(TL3) andBioresources Valorization and Bioproducts Production(TL4).Careers at i4HB are managed by a Careers Board, with strong Institutional commitment and vision to promote excellence and defined career plans. Recruitment will adopt transparent, fair, international and competitive hiring schemes, merit based. To attract and retain talent, three main actions are envisaged: (i) seed money; (ii) career planning, coaching and training; (iii) incentives to external funding application. Afocused effort will be implemented to increase research funds from private and International sources, and promote technology transfer and valorisation. Cooperation with Industry will be fostered through already-established trustful contacts and key partners. The vision, objectives and implementation plan of i4HB will put it in the national and international forefront of science. O Instituto para a Saúde e Bioeconomia (i4HB) é uma parceria estratégica entre 3 UI líderes: iBB- Instituto de Bioengenharia e Biociências (IST, Universidade de Lisboa), UCIBIO- Unidade de Ciências Biomoleculares Aplicadas (NOVA Universidade de Lisboa e Universidade do Porto) e INESC-MN (Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores - Microssistemas e Nanotecnologias - instituto sem fins lucrativos); ancorada em fortes competências científicas e tecnológicas em Saúde e Bioeconomia, e comprometida em fazer a diferença e alavancar políticas Nacionais e Internacionais nessas áreas prioritárias emergentes. A visão do i4HB está alinhada com três objetivos estratégicos: (1) promover e garantir o emprego científico, apoiando ativamente a formação avançada de recursos humanos (RH) de excelência e fomentando a atração e retenção de talentos em Portugal; (2) priorizar a internacionalização das atividades de P&D e exploração por meio do aumento e diversificação das fontes de financiamento internacionais e privadas; (3) reforçar a excelência e o impacto em P&D por meio de fortes colaborações e parcerias estratégicas com o setor privado, instituições públicas, em um apoio contínuo às políticas públicas. Para cumprir estes objetivos, o plano de implementação do i4HB definiu três eixos de ação - Recursos Humanos, Instituições e Atividades. A estratégia de RH do i4HB visa o fortalecimento e a captação de quadros altamente qualificados, com a oferta de 25 novos cargos em áreas alinhadas às 4 Linhas Temáticas: Plataformas para Desenvolvimento e Descoberta de Medicamentos (TL1); Diagnósticos e terapias avançadas (TL2); Saúde Humana e Segurança Ambiental (TL3) e Valorização de Bio-recursos e Produção de Bioprodutos (TL4). As carreiras na i4HB são geridas por um Conselho de Carreiras, com compromisso Institucional e visão para promover a excelência e planos de carreira. O recrutamento adotará esquemas de contratação transparentes, justos, internacionais e competitivos, com base no mérito. Para atrair e reter talentos, estão previstas três ações principais: (i) capital inicial; (ii) planeamento de carreira e coaching ; (iii) incentivos à aplicação de financiamento externo. Esforço focado será implementado para aumentar os fundos de fontes privadas e internacionais, e promover a transferência e valorização de tecnologia. A cooperação com a indústria será fomentada por meio de contatos chave. A visão, os objetivos e o plano de implementação colocarão o i4HB na vanguarda.